Депутат Госдумы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, Светлана Бессараб сообщила о планах внести после окончания СВО законопроект, который предусматривает введение 36-часовой рабочей недели.
По её словам, сокращённую рабочую неделю нужно ввести в качестве эксперимента на 1–2 года с добровольным участием работодателей.
Светлана Бессараб выразила уверенность в том, что «при внесении такого законопроекта после нашей победы в специальной военной операции его будет проще принять, потому что сегодня объективно это было бы несправедливо по отношению к тем производствам, которые у нас работают круглосуточно». Отмечается, что законопроект уже подготовлен к внесению в Госдуму.
По словам депутата, опыт показывает, что сокращённая 36-часовая рабочая неделя уже возможна. С начала пандемии многие работодатели убедились, что производительность труда не падает при предоставлении дополнительных часов отдыха сотрудникам. «Более того, люди стараются более интенсивно поработать в течение недели, чтобы в пятницу уйти после полудня, к примеру», — добавила Светлана Бессараб. Она пояснила, что имеется в виду уменьшение количества рабочих часов в неделю при сохранении того уровня заработной платы, который работники получают за 40-часовую неделю.
Отметим, что предложения по сокращению рабочей недели стали всё чаще звучать от депутатов Госдумы в интервью различным изданиям. В частности, недавно глава того же комитета Ярослав Нилов рассказал о том, что обсуждение перехода на четырёхдневную рабочую неделю длится уже шесть лет в России, а некоторые работодатели уже начали агитировать своих работников на переход к такому графику. Сардана Авксентьева также предложила изучить возможность перехода на четырёхдневный график работы, опираясь на опыт Японии. Она считает, что такой режим труда будет способствовать увеличению рождаемости в стране.
Nerulife по материалам ТАСС
Фото: пресс-служба Госдумы РФ
Важные новости, которые не выходят на сайте:
https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy
Работа Нерюнгри:
https://chat.whatsapp.com/JO2zxYwxv5d5YNWfuqoqmV
